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                交投集團副總經理蘇杰到設計院開展三項制度改革工作專項調研
                來源:遼寧交投 作者: 發布時間:2023年06月06日 A+A-

                  為貫徹落實全面振興新突破三年行動和新一輪國企改革深化提升行動工作要求,5月30日,交投集團副總經理蘇杰到交投集團下屬交通規劃設計院(以下簡稱“設計院”)開展三項制度改革專項調研,集團人力資源部副部長王凱陪同,設計院黨委書記、董事長高玉波及相關部門負責人參加會議。

                  會議聽取了設計院關于三項制度改革工作成果及2023年三項制度改革工作實施方案的詳細匯報。

                  蘇杰對設計院在經理層成員任期制和契約化管理工作、全員績效考核、打通員工發展通道等三項制度改革方面取得的成績給予了充分肯定。他強調,一是要按照交投集團2023年三項制度改革工作方案相關要求,對照目標任務做好落實,確保高質量完成各項改革任務。二是全力做好設計院下屬新達公司市場化選聘經理層試點工作,為交投集團下一步全面推廣市場化選聘工作積累經驗。三是認真總結三項制度改革過程中的好經驗、好做法,積極開展交流共享,形成“樹標桿、學先進、促改革”的良好氛圍。

                  高玉波對交投集團在三項制度改革工作中給予設計院的大力支持表示感謝,他表示,設計院將持續推進三項制度改革走深走實,力爭取得更加突出的改革成果,真正實現干部能上能下、薪酬能增能減、員工能進能出,有效激發員工活力,推動設計院實現高質量發展。

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